zasobyforum/koszty w sprawach pracowniczych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
domu. Postępowanie pracownika w okresie niezdolności do pracy polegające na założeniu spółki, przyjęciu stanowiska prezesa zarządu i częstym kontaktowaniu się z zarządem w sprawach (...)
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Gdzie skierować wniosek o wypłatę niezapłaconego wynagrodzenia z umowy o pracę (z FGŚP)? Firma, w której pracowałem upadła w 2001 roku, do dziś syndyk nie może sprzedać pozostałych po (...)
na czas określony zawartych: 1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 2) w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym (...)
Egzekucja za granicą wobec obcokrajowca
stosunkach prawnych w sprawach cywilnych, rodzinnych, pracowniczych i karnych. Zgodnie z postanowieniami tej umowy na warunkach przewidzianych w niej przewidzianych Umawiające się (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
pacjentów osobom nieuprawnionym niewątpliwie stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Jest to bowiem naruszenie obowiązków pracowniczych podważające zaufani (...)
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
kodeksem postępowania w sprawach o wykroczenia oraz kodeksem pracy, inspektorzy racy mogą nakładać mandaty oraz występować jako oskarżyciele publiczni w sprawach dotyczących (...)
Roszczenia pracowników w razie likwidacji firmy
? W razie niewypłacalności pracodawcy nie zaspokojone roszczenia pracownicze podlegają zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zaspokojeniu ze (...)
Cofnięcie pozwu w sprawach pracowniczych
ulega sytuacja prawna pozwanego, który staje się zwolniony od zobowiązania i wskutek tego nie może już w przyszłości być skutecznie wytoczone przeciwko niemu powództwo dotyczące tego roszczenia. (...)
Rozszerzenie ochrony roszczeń pracowników niewypłacalnych firm
sprawach cywilnych. Senat wprowadził jedną poprawkę redakcyjną. Proponowane w nowelizacji zmiany mają na celu rozszerzenie ochrony roszczeń pracowników, k ochrona roszczeń (...)
Roszczenia pracowników niewypłacalnych firm pod ochroną
Większa ochrona roszczeń pracowników Nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach (...)
Kurator spółki jako pracodawca
(a użyto słowa wydaje się, gdyż jest to kwestia sporna i niewyjaśniona w doktrynie i orzecznictwie) podmiotem takiego przestępstwa w razie np. sprzeniewierzenia środków znajdujących (...)
Archiwizacja dokumentów pracowniczych
archiwizowana przez okres 50 lat. Wszystkie dokumenty niezbędne w sprawach emerytalno-rentowych będą przechowywane przez 50 lat. Nie ma znaczenia, czy pracodawca jest w stanie likwidacji, (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
pracodawcą, wskazane byłoby wystąpienie z przedsądowym wezwaniem do zapłaty. Należałoby w nim określić zapłaty, którego roszczenia dotyczy wezwanie, terminu (np. 2, 3 tygodni od otrzymania (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
;w zawodowych. Brak zgody uniemożliwia działanie pracodawcy. W odniesieniu natomiast do pracowników, którzy nie są członkami organów związku zawodowego (nie (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
udział w badaniu okoliczności wypadków przy pracy, na zasadach określonych w przepisach prawa pracy, ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika oraz udział w postępowaniu w (...)
Pełnomocnictwo w sprawach z zakresu prawa pracy
, jeżeli nie dokonuje on osobiście czynności, o których mowa w tym przepisie.Jak więc wynika z powyższego, za pracodawcę będącego osobą fizyczną działać może inny podmiot, jeżeli osoba (...)
, doradztwo i reprezentowanie w sprawach karnych, doradztwo i reprezentowanie w przypadkach sporów pracowniczych, - doradztwo prawne i ogólne konsultacje, przygotowywanie (...)
Zakres uprawnień zakładowej organizacji związkowej
) zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy, 2) zajmowanie stanowiska wobec pracodawcy i organu samorządu załogi (...)
Chronologiczne prowadzenie akt pracowniczych
Co oznacza określenie "chronologicznie" w rozporządzeniu w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy? Czy chodzi o chronologię (...)
Dodatkowe zajęcie pracownika urzędu skarbowego
porządkowej lub dyscyplinarnej. Ponadto w myśl przepisów o postępowaniu w sprawach podatkowych uregulowanym w ordynacji podatkowej, pracownicy urzędu skarbowego podlegają wyłączeniu (...)
Pozew o zapłatę zaległych wynagrodzeń
załączenia do pozwu pisemnego wezwania pracodawcy do zapłaty zaległych należności na rzecz pracownika (jest tak np. w postępowaniu w sprawach gospodarczych), stąd pracownik nie ma takiego (...)
PKD dla świadczenia pomocy prawnej
, - doradztwo i reprezentowanie w sprawach karnych, - doradztwo prawne w przypadkach sporów pracowniczych, - doradztwo prawne i ogólne konsultacje, przygotowywanie (...)
Będą zmiany w ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy?
Czemu mają służyć proponowane zmiany? Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w (...)
Prawidłowy zapis w liście obecności
(nadgodziny).Jak prawidłowo powinno to zaznaczać się w liście obecności. W tym przypadku 14 znaczków W i co dalej?W jaki sposób prawidłowo oznaczać w liście obecności (...)
Brak wydania decyzji pokontrolnej przez ZUS
ustalenie osób winnych niezałatwienia sprawy w terminie, a w razie potrzeby także podjęcie środków zapobiegających naruszaniu terminów załatwiania spraw w przyszłości. Natomiast (...)
Bezpośrednie stosowanie dyrektyw unijnych
razie niezgodności prawa krajowego z dyrektywą unijną stosować się bezpośrednio do tej ostatniej i skutecznie dochodzić swoich praw w sądach krajowych. W Polsce np. w sprawach (...)
Ochrona członków związków zawodowych
tylko wtedy, gdy przewidywać to będą odrębne przepisy. Zarząd z.o.z. (reprezentatywnej) wskaże pracodawcy pracowników podlegających powyższej ochronie w liczbie nie większej niż liczba osób stanowiących
Opinia z poprzedniego miejsca pracy
pracowniczych, sposobu rozwiązania stosunku pracy itp. Na żądanie pracownika pracodawca ma obowiązek zamieścić w świadectwie pracy informacje o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz (...)
Proponowane zmiany w kosztach sądowych w sprawach pracowniczych
Po co zmiany? Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych przewiduje uchylenie, z dniem 2 marca 2006 r., jej art. 35 oraz art. 134. Jest
